タグ:役職手当
賞与額を店舗に、貢献度に応じて配分する方法
賞与原資額を、貢献度によって各店に格差をつけて配分する方法 ・・・・について考えることにします 賞与額配分方法の、おおまかな流れは、「賞与額の決定方法と配分方法」を参照してください。 今回はさらに詳しく、賞与原資を実績や貢献度に応じて…
詳細を見る賞与額の決定方法と配分方法
賞与原資として配分できる額の設定方法 を解説します。 営業利益の実績は、全店トータル半期で月平均830万だとします。 全店半期合計=830万×6ヶ月=4880万 それと、賞与引当金として、留保しておいた費用1120万と合わせて、48…
詳細を見る人事考課 「給与・賞与の決定方法は?」
個々の給与・賞与の額を決める方法について解説します。 <給与額の決定方法> ではまず、査定評価されたものを、どのように給与額に割り当て、給与を決定するか…について解説します。 給与の組み立て方は、◆基本給 ◆職能手当て ◆役職手当て …
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