賞与額を貢献度に応じて、部門とそれぞれのスタッフに配分する方法を解説します。 前回、部門貢献率を算出する方法の考え方を解説しました。（「部門の貢献率を算出する方法」参照） その貢献率をただ単に、店舗の賞与原資に掛けただけでは、人数の多い…

  ≪経営理念≫ ①美味しさで喜びと満足感を提供し お客様の幸せに貢献する ②スタッフの人生が豊かになるよう 「生きがい」の場を提供し幸せになってもらう ③食を通じて地域社会に貢献する この理念を成し遂げるための方策を説明し…

スーパーマーケットの事業目的と使命の３つ目は、 ≪食を通じて地域社会に貢献すること≫ ……だと思います。 スーパーマーケット内では、精肉・青果・鮮魚・惣菜などの生鮮食品や、加工食品が集まり、各部門が共存共栄し、ひとつの社会が築き上げ…

前回、賞与原資を店舗の実績に応じた貢献度によって、各店に配分しました。 （賞与額を店舗に、貢献度に応じて配分する方法参考） 今回は、それらの店舗に配分された賞与額をさらに、その店舗内で各部門に貢献度に応じて配分するための、部門貢献率を算…